De blir Fanzingos nya chefer

Ceylan Holago har varit kulturproducent och rådgivare i över 20 år inom musik och mediebranschen, alltid med ett fokus på inkludering och representation i arbetsprocesser och produktion. Ceylan driver konsultbolaget CMDS, som arbetar med strategier för jämlikhet och integration. Hon är även initiativtagare och drivit Fanzingos projekt Musiksupporten som verkar för att öka möjligheterna för unga vuxna som på olika sätt vill arbeta inom musikbranschen.

– Det är kul och viktigt att få möjligheten att arbeta med Fanzingo i en ny roll och extra viktigt i tider då rasismen i samhället till stor del normaliserats. Fler organisationer, bolag och aktörer behöver arbeta antirasistiskt och våga vara progressiva i sitt arbete för rättvisa och jämlikhet. Fanzingo bidrar till det arbetet genom berättelser, perspektiv och kunskap, säger Ceylan Holago.

Diana Zanzi Ferrando är utbildad inom management, organisation och genusstudier och har de senaste åren jobbat på Stockholms tjejjour som utbildningsansvarig, projektledare och volontärsamordnare, samt på Allbright som jämlikhetskonsult. Hon har sedan tidigare ett starkt ideellt engagemang inom rättvisefrågor och ett särskilt intresse för intersektionellt och interkulturellt ledarskap.

– Genom att vara djupt rotat i sin värdegrund är Fanzingo en trygghet för sina medarbetare, samarbetspartners och kunder, samtidigt som trygga organisationer med starka värderingar är mer välmående och efterfrågade. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla arbetet med att göra praktik av våra värderingar kopplat till personalfrågor, säger Diana Zanzi Ferrando.

Ellen Tejle som har varit VD på Fanzingos sedan 2017, kommer delvis vara tjänstledigt under minst ett år.

– Jag är oerhört stolt över Fanzingos rekrytering av Ceylan Holago och Diana Zanzi Ferrando som kompletterar varandra i mediehusets viktiga uppdrag att synliggöra och stärka de grupper och områden som far mest illa av dagens politik och mediabevakning. Det finns ingen annan väg än att satsa på handlingskraftiga och strategiska personer med bästa möjliga kompetens, säger Ellen Tejle.

Martin Ingeström, som länge varit engagerad i Fanzingos styrelse som ledamot, blev vald till ny ordförande. Martin är VD för Musikförlaget Universal Music Publishing Nordic, och har jobbat i musikbranschen hela sitt liv.

– Jag brinner för för barn och ungas rättigheter i samhället. Fanzingo skapar en unik länk mellan musikbransch och kulturnäringar för representativitet och inkludering, och där vill jag vara med och bidra. Jag vill också möjliggöra att fler unga ska få hålla på med musik och skapande, säger Martin Ingeström.

Maria Olofsson och Johan Almqvist utsågs till vice ordföranden. Anna Serner, som varit engagerad i Fanzingos styrelse i 11 år, både som styrelseordförande och ledamot, blev fint avtackad. Fanzingo tackar Anna särskilt för hennes stora arbetsinsats och engagemang för verksamheten under alla dessa år.

Övriga i Fanzingo styrelse är: Samuel Sjöblom (styrelseledamot), David Nzinga (styrelseledamot) Maureen Hoppers (styrelseledamot) & Therése Sundling Liljedahl (styrelseledamot).